“轮值书记”实行以来，养老撬动边界村49个、养老群众3000余人参与，建立“夜间骑行队”“环境护卫队”等20余支“能干事、会干事、干成事”的边界治理志愿队伍，进行环境整治、疫情防控宣传等活动132次。

（三）形成资源共享、金业即及发展共强的链条式产业。

在“轮值书记”的带动下，地多数两地相关部门的支持下，地多数聚焦荔枝、真龙柚、金钗石斛等三大特色产业发展，推动毗邻村在品牌建设、市场营销等方面加强合作，打造合江—永川荔枝产业联盟、合江—江津富硒富锌产业联盟；创新政务服务方式，开展“跨省通办”先行先试，实现异地代收代办；同时以建设“人才工作先行区”为指引，与毗邻地区达成“劳动争议调解”跨区域合作。

四、挑战经验探讨（一）边界治理要变“单打独斗”为“抱团共赢”。

边界村面临群众结亲、何惠人文相连等亲密渊源，何惠但由于所属不同区域，导致省际边界相邻地区事务处理难、纠纷调解难、发展推动难等问题时常发生，只有通过村村联合、共同治理，才能不断提升群众获得感。

如群众自治、个人矛盾纠纷调解、个人森林防火等工作，单靠一个村单打独斗是解决不好的，只有实现资源共享、事务共办，共谋一件事、共画一张图才能及时解决群众的“急难愁盼”。

(责任编辑：黔南布依族苗族自治州)